Arabové v Izraeli jsou vyloučeni z technologických pracovních míst

Když byl Wassim Abu Salem čtrnáctiletý chlapec žijící v Nazaretu, chtěl se naučit programování víc než cokoli jiného. V jeho městě na to ale nebyl prostor a v arabské komunitě neznal nikoho, kdo by pracoval v počítačové oblasti.

Nyní je mu 30 let a vystudoval počítačovou vědu a další titul v oboru práva. Je zakladatelem Akademie „Loop“, která se specializuje na výuku mladých lidí kódovat. V současné době se věnuje výchově arabských dětí v Izraeli ve věku od sedmi do 18 let, protože na to vyvinul program pro současnou generaci, protože to neměl, když to chtěl. Abusalem také spoluzaložil El Toro, startup, jehož platformou je mobilizovat a školit softwarové vývojáře. „Líbí se mi myšlenka vytvořit něco nového, co může nabídnout něco hodnotného a vyřešit problémy,“ říká Abu Salem sedící v konferenční místnosti ve výškové budově v Tel Avivu. Tato budova je ve vlastnictví společnosti Google a poskytuje kanceláře pro startupy.

Abu Salem je jednou z velmi malé menšiny high-tech pracovníků v Izraeli, kteří jsou arabskými občany. Podle údajů izraelské vlády se 2 % pracovníků v sektoru moderních technologií, který loni přinesl investice ve výši 25,6 miliardy dolarů, stali sami podnikateli.

S Abu Salemem ve stejném sále seděl Ahmed Gbeili, 26, vývojář softwaru pro společnost El Toro, který provedl asi 50 rozhovorů, než se mu před šesti lety podařilo vstoupit do tohoto odvětví. "Neměl jsem správné kontakty," řekl Gbeili. Nebyl jsem součástí komunity technologického průmyslu.“

Nevyužitý zdroj

Izrael se pyšní tím, že se o něm mluví jako o „rozvíjející se zemi“, ale high-tech průmysl, který pohání jeho ekonomiku, vylučuje největší menšinu, palestinské arabské občany, kteří tvoří 21 % populace. Děje se tak i přesto, že Izrael se potýká s výrazným nedostatkem počítačových inženýrů a dalších pracovníků v této oblasti, což se rovná 6 % pracovní síly v oblasti moderních technologií.

Stejně jako jinde jsou v izraelské technologické kultuře důležité vztahy. Pracovní zprávy se šíří prostřednictvím sociálních a profesních sítí pro izraelské Židy, kteří se navzájem znají z elitních jednotek moderní techniky v armádě, a vojenské služby, která jim dává velmi cenné zkušenosti před vstupem do civilní pracovní síly.

To se ale nyní začíná měnit, protože organizace nazvaná „Etiworks“ přivedla od roku 2008 4 500 arabských pracovníků do high-tech zaměstnání. Organizace „Tsofen“, kterou provozují Arabové a Židé, se snaží zavést technologických společností do arabských měst a obcí, z nichž většina je daleko od centra high-tech průmyslu v Tel Avivu.

Je pozoruhodné, že rozpočet vydaný novou izraelskou vládou se širokým politickým spektrem vyčlenil 188 milionů dolarů na pětiletý plán na přidání arabských inženýrů do odvětví špičkových technologií s nadějí na zvýšení životní úrovně Arabů. a podpora soužití v izraelské společnosti.

Přestože sektor špičkových technologií tvoří méně než 10 % pracovní síly v Izraeli, představuje asi 15 % izraelského HDP a 43 % exportu. Průměrný výdělek pracovníků v tomto sektoru je asi 98 000 USD ročně, což je dvojnásobek toho, co je obvyklé v jiných sektorech.

Větší kus dortu

Změny v arabském sektoru postupovaly rychle, který byl po několik desetiletí izolován od Izraelců, geograficky i společensky, a byl často vnímán s podezřením. Nakonec se však palestinští občané Izraele stále více integrují, ekonomicky i politicky, a hlasitě požadují svá práva.

Strana United Arab List, první arabská strana ve vládní koalici, požadovala financování integrace Arabů do ekonomiky moderních technologií. Více arabských univerzitních studentů se specializuje na informatiku a příbuzné obory, i když středostavovské studenty přitahovaly spíše tradiční obory, jako je medicína, než riskantní a těžko dostupný technologický sektor. Pomoc přišla od podnikatelů.

uspokojit poptávku

Lyan Mansour z vesnice Kawkab Abul-Haija, která se nachází v regionu Galilee, pomáhá absolventům při hledání zaměstnání, radí jim, jak vyjádřit sebevědomí, vyjednávat o dobrém platu a kontrolovat názory společností. "Mnoho z arabských absolventů má dobrý potenciál," říká Mansour, ale potřebují podporu, aby se dostali na pohovor. Setkala se s velmi vysokými absolventy, kteří tráví měsíce hledáním práce, i když průmysl má nedostatek pracovních sil a potřebuje alespoň 21 000 počítačových inženýrů. Izraelské společnosti převádějí práci do zemí, jako je Ukrajina a Polsko, aby tento nedostatek naplnily.

Izraelský komunikační konzultant Amir Mazrok, který pracuje v izraelských technologických společnostech, po zmínce o miliardových investicích do technologického sektoru v Izraeli v loňském roce řekl: „Zatím to láme všechna čísla, ale společnosti nemohou růst, protože nezaměstnávají další Zaměstnané, otázkou je, jak mohou růst?

Stěžuje si, že Izrael vždy spoléhal na to, co popisuje jako „úzký trychtýř“ armády jako hlavní cvičiště a rychle se pohybující hranici v technologii. Izraelský úřad pro inovace varoval, že bez zvýšení počtu technologických pracovníků „dojde izraelská ekonomika ke špatnému konci“.

Změny v arabské společnosti

Sereen Njeim Kayal vyrostla jako studentka, excelující v matematice a přírodních vědách, v malé vesnici ve městě Acre. Své rodiče ohromila, když odmítla jejich plány stát se lékařkou, což považovali za přirozenou, společensky přijatelnou volbu pro studentku s jejím výborným prospěchem, a raději se rozhodla pro studium inženýrství. V její vesnici v té době nebyl žádný inženýr.

Jejího otce její volba tak zarmoutila, že se odmítl zúčastnit její promoce na Technion Institute, což je ekvivalent Massachusetts Institute of Technology ve Spojených státech. Její tři bratři byli lékaři. "Stalo se pro mě velkou výzvou přede všemi, stát se součástí izraelského technologického sektoru," řekla Kayal, které je nyní 30 let.

S pomocí organizace „Eighty Works“ se jí konečně podařilo získat první práci, na manažerské pozici ve společnosti zabývající se solární energií. Její podíly ve firmě jí umožnily pomoci manželovi koupit byt. Říká, že její otec je nyní hrdý na její úspěch.

Abu Salem, zakladatel Akademie programování, říká, že věří, že pandemie Corona pomohla změnit způsob, jakým rodiče pohlížejí na budoucí vyhlídky svých dětí v technologické ekonomice. Dodal: „Rodiče začínají chápat důležitost technologie a to, že je součástí našich životů. Proto začali své děti povzbuzovat ke studiu informatiky.“ Marwa Agbaria (25) z Umm al-Fahm říká, že je vděčná svým rodičům, kteří ji podporovali, když odešla z domova studovat informatiku na Tel Avivské univerzitě. V té době na tomto oddělení studovalo asi 500 studentů, z toho 10 Arabek. Nyní je jedinou Arabkou ve startupové společnosti v Tel Avivu, která pracuje na vývoji softwaru.

• Změny v arabském sektoru pokračovaly v plném proudu poté, co byl několik desetiletí izolován od Izraelců, geograficky i společensky, a byl často vnímán s podezřením.

• Organizace Tsofen, kterou řídí Arabové a Židé, se snaží představit technologické společnosti arabským městům a obcím, z nichž většina je daleko od centra moderního technologického průmyslu v Tel Avivu.

Dina Kraft je izraelská korespondentka pro Science Monitor

Sledujte naše nejnovější místní a sportovní zprávy a nejnovější politický a ekonomický vývoj prostřednictvím zpráv Google